Grupne diskusije su odličan način da se stvari završe. Možete istražiti temu, smisliti plan djelovanja ili riješiti problem, samo da navedemo neke. Da biste bili dobri u grupnim diskusijama, morate doprinijeti, ali morate i pomoći da grupa ide u pozitivnom smjeru. Ako vodite grupu, vaš je posao olakšati raspravu i pobrinuti se da grupa ostane na temi.
Koraci
Metod 1 od 3: Doprinos diskusiji
Korak 1. Dođite spremni
Ako je ikako moguće, studirajte unaprijed. Pročitajte sve materijale koji su distribuirani. Uradite čitanje koje vam je dodeljeno. Ako imate samo opću ideju o temi, provedite neko vrijeme istražujući tu temu.
Zapravo, dobra je ideja da sa sobom ponesete neke bilješke, tako da se imate na što vratiti u raspravi, posebno ako imate dokaze o kojima želite raspravljati
Korak 2. Dobijte pojašnjenja o stvarima koje ne razumijete
Ponekad se ljudi možda ne izražavaju onako kako žele, ili jednostavno ne čujete sve što govore. U redu je zatražiti pojašnjenje, posebno ako želite dati kontrapunkt.
Korak 3. Budite spremni učiti iz tuđih iskustava
Jedna od prednosti grupne diskusije je ta što vam daje priliku za interakciju s ljudima s kojima inače ne biste mogli razgovarati. To znači da imate priliku naučiti nešto novo i proširiti svoje vidike. Međutim, ako se usredotočite na pridržavanje onoga u što vjerujete, možete isključiti svaku mogućnost da naučite nešto novo.
- Kada neko predstavi ideju koja vas zateče, razmislite trenutak pre nego što odgovorite. Pokušajte se staviti na mjesto druge osobe da vidite odakle dolaze.
- Ako nešto ne razumijete, postavite dodatno pitanje. Druga osoba će vjerovatno cijeniti da vas zanima ono što ima za reći.
Korak 4. Govorite kada imate mišljenje
Grupna diskusija bi trebala uključiti sve u grupi, uključujući i vas. Kad imate mišljenje ili činjenicu relevantnu za ono što se govori, uskočite i izgovorite ono što imate za reći.
- Ako ste malo stidljivi, pokušajte privući pažnju vođe kako biste imali priliku govoriti.
- Možete postaviti i pitanja za poticanje diskusije.
Korak 5. Napravite sigurnosnu kopiju onoga što imate da kažete
Kada raspravljate o nekom pitanju, posebno u učionici ili na radnom mjestu, morat ćete imati dokaze ili istraživanje da potkrijepite ono što govorite. Naravno, ti dokazi mogu biti vaše iskustvo, ali morate biti u stanju objasniti zašto izlažete određenu stranu.
Metoda 2 od 3: Doprinos pozitivnoj atmosferi
Korak 1. Ostanite na zadatku
U grupnoj diskusiji može doći u iskušenje da se pređe na tangentu. U stvari, to može biti jako zabavno. Međutim, pokušajte ostati fokusirani na raspravu koja je u tijeku, tako ćete vi i drugi imati potpunu korist od rasprave.
Korak 2. Slušajte šta drugi imaju za reći
Biti u grupnoj diskusiji ne znači samo reći ono što vam je na umu. Radi se i o slušanju drugih članova grupe. Iako je važno ono što imate da kažete, važno je i dopustiti drugima da kažu svoje mišljenje.
- Da biste dobro slušali, nemojte samo razmišljati o tome šta želite sljedeće reći. Zapravo čujte šta drugi članovi govore.
- Pokušajte zapisati kratke bilješke o tome šta drugi govore, kako biste im se vratili.
- Ako imate dobru ideju, držite je se do trenutka kada je pravi trenutak za dijeljenje. Ne prekidajte ljude dok dijele svoje ideje. Može vam pomoći da zapišete nekoliko riječi koje će vas podsjetiti da podijelite svoju ideju kada dođe vaš red da govorite.
Korak 3. Ne slažite se u idejama umjesto u lične napade
Kad se rasprava počne zahuktavati, može doći u iskušenje početi napadati osobu. Međutim, morate se držati rasprave o idejama kako bi razgovor bio civiliziran.
- Na primjer, možda ćete doći u iskušenje da kažete: "Pa, glupi ste što tako mislite." Međutim, to će uzrokovati samo spiralnu konverzaciju prema dolje.
- Pokušajte: "Možete li mi objasniti zašto to mislite? Ne slažem se, ali volio bih čuti više o vašoj strani." Ova rečenica će pomoći da dijalog nastavi da teče, a možda će i ukazati na ono što će vas osvojiti.
Korak 4. Obratite pažnju na svoj jezik
Kada naglašavate, uključite sve sa svojim jezikom. Nemojte govoriti seksistički ili rasistički jezik dok govorite jer se to može učiniti da se drugi osjećaju isključenima.
- Na primjer, pokušajte koristiti "Predsjedavajući" umjesto "Predsjedavajući".
- Recite "Mogu li privući svačiju pažnju?" umjesto "Dame i gospodo, mogu li privući vašu pažnju?"
Metoda 3 od 3: Vodeće grupne diskusije
Korak 1. Postavite pitanja za pokretanje diskusije
Grupa za diskusiju može imati problema samo pri pokretanju određene teme. Pomerite diskusiju postavljanjem otvorenih pitanja kako biste naveli ljude da govore o toj temi. Otvorena pitanja su ona koja zahtijevaju više od odgovora "da" ili "ne".
- Možete postaviti istraživačka pitanja za pokretanje dijaloga, na primjer, "Šta mislite da se podrazumijevalo pod" objektivnošću naspram subjektivnosti "?"
- Pitanja izazova mogu pokrenuti raspravu, poput "Kakve pretpostavke autor iznosi? Mislite li da su to valjane pretpostavke?"
- Također možete postavljati pitanja o odnosima, poput "Koje su sličnosti između ove dvije ideje? Koje su razlike?" Dijagnostička pitanja također mogu biti od pomoći, poput "Šta mislite da je autorski motiv bio za ovu scenu?"
Korak 2. Ohrabrite svakog člana da govori
Kao vođa, vaš je posao pomoći svim članovima grupe da kažu. Neki će članovi biti stidljiviji od drugih, što znači da morate stvoriti prostor za njihovo govorenje. Na primjer, mogli biste obići grupu i zamoliti svaku osobu da kaže što misli, tako da svi imaju priliku govoriti.
Korak 3. Održavajte svijest o individualnim emocijama
Da biste bili učinkoviti kao lider, obratite pažnju na to kako svaki član reagira na ono što se govori. Ako zanemarite kako se članovi osjećaju, mogli biste otuđiti dio grupe. To uključuje i obraćanje pažnje na njihove neverbalne reakcije. Možda puno govore svojim govorom tijela.
- Poduzmite korake za rješavanje problema onako kako ih primijetite.
- Na primjer, ako jednog člana dosljedno odsijeca drugi član, možete primijetiti da prekriži ruke i blijedi u drugu osobu. Pokušajte posredovati u problemu tako što ćete pitati šta ta osoba misli, kao i ohrabriti članove da dozvole drugima da završe svoje misli prije nego što progovore.
Korak 4. Udaljite grupu od ličnih napada
Iako žučne rasprave mogu biti u redu, pobrinite se da svi ostanu na mjestu. Trebali bi raspravljati o idejama, a ne ulaziti u napade na druge ljude, bez obzira napadaju li oni ljude u grupi ili ne.
Korak 5. Pratite šta se govori
Najbolje je ako možete voditi bilješke negdje gdje svi mogu vidjeti, na primjer na ekranu za projekciju ili na ploči. Na taj način imate nešto na šta se svi mogu fokusirati i na šta se mogu vratiti, kao i zapis o tome šta se dogodilo u grupi.
Ako želite, možete zamoliti volontera da vodi bilješke
Korak 6. Sklonite se s funkcije funkcionalnoj grupi
Ako grupa funkcionira sama, pokušajte ne prekidati tok. Ako je diskusija na zadatku i nastavljate velikom brzinom, pokušajte ne zaustaviti tok prekidanjem razgovora.
Savjeti
- Ostanite nepristrani ako vodite raspravu.
- Ne prekidaj. Sačekajte da drugi završe
- Ako se grupa zaglavi, nastavite tok postavljanjem pitanja ili promjenom smjera.
